YES WE CAN…
L’Histoire (comme la vie) n’est autre qu’une suite incessante de cycles, ce qui la rend d’autant plus fascinante, je suppose, dès lors que l’on prend le bon train et que l’on saisit les bonnes opportunités lorsqu’elles se présentent à nous… Yes We Can (oui, nous pouvons), est bien plus que le désormais célèbre thème de campagne à l’éction présidentielle américaine du Sénateur Bark Obama, c’est un message universel qui apparaît tel un criant rappel adressé à notre communauté quant à ce qu’il lui faut faire pour obtenir une plus grande reconnaissance…
Yes We Can… (Oui nous pouvons)… mais le voulons-nous? Bien sûr, j’imagine qu’aucun(e) d’entre nous n’affirmera le contraire, mais qu’en est-il d’agir ??? La plupart du temps, guère plus que des réactions instantanées, voire à court terme, par opposition à une construction lente et sûre, pour ne pas dire concertée de la part d’une immense majorité d’entre nous. Avec, pour résultat, un combat au quotidien contre l’étranglement s’agissant de nos structures par trop déjà fragilisées, si ce n’est leur disparition pure et simple…
Serait-ce que je suis tombé dans le pessimisme. Non, sinon j’aurais probablement mis un terme définitif à notre activisme ici sur IDMW et me serais ainsi épargné quelques dépenses substancielles.
Yes We Can... (Oui nous pouvons)… trouver le moyen de nous débarrasser des nombreux maux dont notre communauté souffre depuis bioen trop longtemps, en redéfinissant la manière dont nous travaillons les uns et les autres, en même temps que celle dont nous utilisons les techniques et moyens de communication à notre disposition. Ce qui exige plus de proximité entre nous tous et faciliterait ainsi l’indispensable circulation de l’information avec, en ligne de mire, sa transmission à une audience plus large, plutôt que de continuer à travailler comme nous le faisons, la plupart du temps chacun de con côté…
Yes We Can… (Oui nous pouvons)… Mais p******, le voulons-nous vraiment ??? MFSB
INDAMIXWORLDWIDE.COM: Only the best, No time for the rest!
INTERVIEW
